助成金Q＆A

　　問；事業所が他府県にまたがって、複数あり、管轄の都道府県は？
　　答；雇用保険番号の事業所がある都道府県が管轄となる。

　　問；賃金３％アップに手当も含めるか？
　　答；正社員にだけ、適用する手当で、毎月の月額が一定であれば、OK

　　問；賃金の額又は計算方法が異なる規則には、昇給の有無は？
　　答；該当。ただし、契約社員時に、同等の昇給があれば、対象外。

　　問；規則等に定める給与形態（月給、日給、時給）が正社員と契約社員で違えば、計算方法が違いますか
　　答；該当。月給から月給であれば、対象外。

　　問；正社員後の月給の時間換算は？
　　答；月平均所定労働時間で、除して、時間単価を計算する。

　　問；業務委託の人は、対象になるか？
　　答；３年以内の業務委託は、ダメ。３年経過後、雇用は、OK

　　問；正社員で、働いて人が、退職し、再度、雇用、対象になるか？
　　答；契約社員で、雇用であれば、３年経過後、対象となりうる。

　　問；正社員転換後、昇給月がある場合、どうしたらいいか？
　　答；昇給が必要、されない場合、支給対象とならない場合がある。

　　問；賞与の規定の方法は？
　　答；正規雇用労働者「支給する。ただし、業績によっては、払わない場合がある。」
　　　　正規雇用以外「原則支給しない。ただし、業績によっては払うことがある。」