保険の手続き

従業員の傷病

健康保険―傷病手当金

　業務以外の災害で、休業（継続で３日休業、４日めから給付）
　受給金額⇒１２か月平均の標準報酬月額を３０日で割った金額の2/3
　通算１年６か月受給可能

労災保険

　業務災害で、休業（通算３日のあと、受給）
　受給金額⇒災害発生前の６割、特別支給金２割、計８割