業務内容

就業規則作成・改定支援

労動基準法では、１０人以上の従業員を雇用する場合、作成、届出を規定しています働き方改革も進んでいます。見直しが必要となってきています。【対象となる規定】１、就業規則　２、賃金規定　３、育児介護休業規定　４、パートタイム、
今後は、服務規程が重要になってきます。就業規則に、ぜひ、とりいれることが必要だと思います。

 

社会保険事務委託、顧問契約がお得。

従業員の入社、退社、出産等の手続き代行。計画外の手続きがよくあると思います。アウトソーシングで顧問契約に含めれば、時間も経費も、結局、削減になります。
社会保険料の手続き業務委託で経費節減
社会保険料の手続は、面倒で営業の負担となります。委託すれば、経費も少なく、営業に専念できます。
給与計算代行
面倒な作業の上、経費がかかります。普段の業務以上に、忙しい時が、集中します。人手、経費を考えれば、社内ですべてをするのは、結局、経費がかかりすぎます。アウトソーシングで、経費削減.

 

年金相談

障害年金、遺族年金などは、請求もれが多く、損をしています。わからないから、請求できていない、請求できるとは、わからなかった。ということがあります。請求して初めて、もらえるんだとわかることがあります。一度、ご相談ください。