業務内容ー人事評価制度、改定支援

人事評価制度導入・改定支援

 

人事表制度は、自社の経営方針や、業務内容によって、適切な制度が必要です。
従業員のやる気も、それで、決まります。
【支援内容】
1、制度導入の確認
2、御社の経営方針のヒアリング
3、現状分析と目標の設定
4、人事評価制度の設計
5、社員説明会の開催
6、運用開始
要素別点数表

厚生労働省が進めるパートタイマー評価制度です。

別紙です。クリックしてください。