業務内容ー就業規則

就業規則作成・改定支援
労動基準法では、10人以上の従業員を雇用する場合、作成、届出を規定しています
働き方改革も進んでいます。
見直しが必要となってきています。
【対象となる規定】
1、就業規則
2、賃金規定
3、退職金規定
4、育児介護休業規定
5、慶弔見舞金規定
6、パートタイム、派遣社員規定
服務規程


今後は、、服務規程が重要になってきます。
就業規則に、ぜひ、とりいれることが必要だと思います。